Co umíme?
Na první pohled se může zdát, že jsme stejní jako jiné pracovní agentury. Ti, co s námi spolupracují, vědí, že jsme v mnohém odlišní. Tak třeba:
- řešíme s Vámi jen to, co potřebujete
- rychlost a kvalita umí jít ruku v ruce
- nábor zaměstnance je marketing
Tady jsme silní v kramflecích
Hledáte posily v těchto oborech? Už je pro Vás máme! Pokud si z naší nabídky nevyberete, nevadí, najdeme Vám je.
Náborový proces je marketing
Doba se posunula. Už před 21 lety jsme se vřítili do 21. století, ale leckde to vypadá, že se vývoj zastavil. S námi zažijete jiná řešení:
- využíváme pokrokové aplikace
- nespoléháme se pouze na pracovní portály
- v textech inzerátů pracujeme s klíčovými slovy
- vyhledáváme místa, kde se nachází cílová skupina uchazečů
- nebojíme se offline kanálů
- využíváme PPC a display kampaně
- jsme vidět i na sociálních sítích
Jak získáváme nové pracovní síly
Naše osvědčená metoda, kterou jsme vypilovali téměř k dokonalosti. Žádný krok nesmí chybět. Pak se výsledky dostaví. Ale jako u každého originálního receptu si tu nejdůležitější ingredienci s Vaším dovolením necháme pro sebe.
Detailní příprava
- Brainstorming s klientem aneb my posloucháme, Vy mluvíte
- Výstup #1: detailní analýza pracovní pozice
- Výstup #2: vytvoření profilu ideálního kandidáta
- Výstup #3: definice vhodných zdrojů pro vyhledávání kandidátů
NÁBOROVÁ KAMPAŇ
- Vyhledáváme v interních i externích databázích
- Vytvoříme, nastavíme a spustíme kampaně na vybraných sociálních sítích
- Vytvoříme, nastavíme a zveřejníme pracovní pozice na inzertních serverech a pracovních portálech
- Vytvoříme, nastavíme a zveřejníme pracovní pozice v tisku a v lokálních rádiích
- Vytvoříme, nastavíme a zveřejníme náborovou kampaň v dalších zvolených komunikačních kanálech podle vytvořeného profilu ideálního kandidáta
VYHODNOCENÍ, NÁBOR, DOPORUČENÍ
- Předvybíráme vhodné kandidáty
- Provádíme prověřování kandidátů splňujících požadovaná kritéria
- Vedeme osobní pohovory
- Seznámíme Vás s profily kandidátů, kteří prošli našim předvýběrem
- Zorganizujeme výběrové řízení s nejvhodnějšími kandidáty za účasti pověřeného HR konzultanta
- Poskytneme Vám i kandidátům zpětnou vazbu
- Zajistíme reference u úspěšných kandidátů
Možnosti řešení
Vyberte si takové řešení, které Vám bude vyhovovat nejlépe.
Dočasné přidělení zaměstnance
Když Vám dojdou Vaše vlastní pracovní kapacity, půjčíme Vám naše kmenové zaměstnance. Nedostatek pracovníků řešíte pouze přechodně.
Zaměstnanec na zkoušku
Když chcete minimalizovat rizika i náklady, vyzkoušejte si nejdřív vybrané pracovníky, nebo nově vytvořené pracovní místo, u kterého si nejste jistí, jestli je to správná cesta.
Trvalý pracovní poměr
Pokud se Vám náš kmenový zaměstnanec osvědčí, což je u nás velmi časté, můžete mu takové řešení nabídnout. Pokud potřebujete zaměstnance na více různých pozicích a ve velkém množství, najdeme Vám je.
Případová studie
Klient: Společnost působící v oblasti logistiky
Řešení: Recruitment s využitím online kanálů a sociálních sítí
Období: 09/2018 - 10/2018
Naši partneři
Silné partnerství založené na spolehlivosti. Kdo nám dal důvěru pro dlouhodobou spolupráci?
Panasonic Automotive Systems Czech, s.r.o.
prodej elektroniky a IT produktůMAKRO Cash & Carry ČR s.r.o.
velkoobchodní prodejTech Data AS Czech s.r.o.
distributor podnikových počítačových produktů a softwaruMoXoM s.r.o.
IČ: 28963890DIČ: CZ 28963890
100 00 Praha 10 - Vršovice